Organizacje turkusowe znacznie lepiej radzą sobie z zarządzaniem, polityka organizacyjna firmy jest bardzo istotna zarówno pod względem pracowników jak i samej firmy. To w miarę nowoczesny styl prowadzenia przedsiębiorstwa, jednak tak jak w modzie, i ogólnych trendach historia lubi się powtarzać. Moim zdaniem to bardzo dobrze, że pracownik może się wypowiedzieć, ponieważ nie raz okazuje się, że ma on ekspercką wiedzę, której nie posiada nikt w firmie. Tzw. wiedza niejawna, która powinna być skrzętnie notowana w systemach informatycznych, w celu przekazywania

Continue Reading...