Przywództwo. (W ramach przypomnienia).Co jest lepsze? Motywująca pochwała czy konstruktywna krytyka. Nie należy nadużywać żadnej z tych wartości, pamiętajcie, że we wszystkim należy zachować równowagę. Zaprocentuje to sukcesem w waszej firmie. Dobór słów jest również ważny... - Dobrze to zrobiłeś, podoba mi się to, jestem bardzo zadowolony z twojej pracy... - Czy mógłbyś podzielić się swoją wiedzą z nami, jak to zrobiłeś?Zdecydowanie nie należy chwalić w sposób ogólnikowy typu: - Świetnie to zrobiłeś, jak ci się to udało? Daje to komunikat: jak ci się to udało

Continue Reading...